Full‑Stack Developer: Myth or Reality? A Reality‑Check

2023년 70 % 이상의 구인 공고가 “full‑stack”을 요구하지만, 실제 채용에서는 대부분 한 분야만 담당합니다(LinkedIn, 2023). 이런 과도한 요구는 후보자에게 불필요한 부담을 주고, 기업은 필요한 기술을 정확히 찾지 못합니다. 이 글은 그 격차를 짚어보고, 개발자가 실제로 취득해야 할 역량과 실전 팁을 제공합니다.

Why the Full‑Stack Label is Overused

기업은 “전방위적”이라는 인상을 주기 위해 이 용어를 사용합니다. 예를 들어, 회사 A는 React, Node, MySQL을 요구하지만, 인터뷰에서 실제로는 프론트엔드만 채용합니다(Glassdoor, 2022).

핵심 팁

• 공고를 꼼꼼히 읽으세요 – 기술 스택과 역할을 명시한 문장을 찾으세요.
• 면접에서 책임 범위를 물어보세요 – 실제 업무가 무엇인지 확인합니다.
• 포트폴리오를 분야별로 정리하세요 – 한 영역에 대한 깊이를 보여줍니다.
• 스킬 매트릭스를 만들어 자신이 강한 영역을 시각화합니다.
• 업계 트렌드를 파악하세요 – 프론트엔드가 급성장 중인지, 백엔드가 안정적인지 확인합니다.

Building a Real Career Path: Specialize or Master the Stack

전문가들은 한 분야를 깊이 파고들면 높은 가치를 제공합니다. 개발자 B는 프론트엔드에서 백엔드로 전향해 평균 연봉이 18 % 상승했습니다(Indeed, 2024).

실전 단계

1. 도메인 선택 – 웹, 모바일, 데이터 파이프라인 등 중 하나를 고릅니다.
2. 공식 인증 – AWS, GCP, Microsoft 등에서 제공하는 자격증을 취득합니다.
3. 오픈소스 기여 – 실제 프로젝트에 참여해 실무 경험을 쌓습니다.
4. 포트폴리오 업데이트 – 선택한 도메인에 대한 사례를 정리합니다.
5. 네트워킹 – 업계 컨퍼런스나 온라인 커뮤니티에서 전문가와 연결합니다.

결론

Full‑stack이라는 용어는 마케팅 도구일 때가 많습니다. 실제 업무는 특정 영역에서 깊이 있는 전문성을 요구합니다. 지금 바로 자신이 원하는 분야를 명확히 하고, 그 분야의 스킬과 포트폴리오를 강화해 보세요.